Individuelles Job-Coaching Spezial

Ein Angebot für Menschen mit Zuwanderungsgeschichte

Job-Coaching Spezial – Wozu?

Der Einstieg in die deutsche Arbeitswelt als medizinische Fachkraft mit ausländischem Abschluss muss gut geplant werden. Damit Sie diese Situation nicht nur „durchstehen“, sondern erfolgreich meistern ist persönliche Unterstützung gefragt.

Wichtige Themenschwerpunkte sind für Sie sicherlich…

• …sich optimal auf die zu erwartenden Anforderungen an Sie als Mediziner/ Medizinerin in Deutschland einzustellen und
• …sich möglicherweise auf noch anstehende Prüfungen vorbereiten können.

Die notwendige Unterstützung und Begleitung erhalten Sie im Job-Coaching Spezial.

Es gibt viele Gründe, weshalb man ein Coaching braucht, z. B. wenn Sie …

• … noch keine oder wenig Berufserfahrung in Deutschland haben;
• … eine berufliche Tätigkeit als Mediziner/ Medizinerin in Deutschland anstreben;
• … Ihre beruflichen Möglichkeiten in Deutschland entdecken und steigern möchten;
• … lernen möchten, Anschreiben und Bewerbungsunterlagen für den deutschen Arbeitsmarkt zu erstellen;
• … sich auf Vorstellungsgespräche bei deutschen Arbeitgebern vorbereiten möchten;
• … die Sprachkenntnisse vor allem im Bereich der Berufs- und Fachsprache erweitern müssen;
• … sich fachlich und persönlich in deutscher Sprache verständigen können sollen;

Eine Kostenübernahme durch den Kostenträger - Agentur für Arbeit oder Jobcenter - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zu 100% möglich.

Sprechen Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner und stellen Sie einen Antrag auf Erteilung eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS).

Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Menschen im Coaching – Individuell

Grundsätzliches

• Eine Coaching-Sitzung dauert 90 Minuten.
• Um eine Stabilisierung zu erreichen, werden die Coaching-Module in einem zeitlichen Gesamtumfang bis zu 150 UE (individuell) durchgeführt.
• Der tatsächliche Umfang richtet sich nach den individuellen Bedarfen des Coachees und der Absprache mit dem Kostenträger/Auftraggeber.
• Die konkrete Themenauswahl erfolgt entsprechend der individuellen Bedarfe der Coaching-Teilnehmenden, z.B.
  
  • Bewerbungsunterlagen erstellen zu können
  • Für ein Vorstellungsgespräch vorbereitet zu sein
  • Sich mit Arbeitskolleg*innen unterhalten zu können
  • Arbeitsanweisungen schriftlich und mündlich zu verstehen
  • Arbeitsanweisungen schriftlich und mündlich zu formulieren
  • „Arzt-Arzt-Gespräch“
  • „Arzt-Patienten-Gespräch“
  • Kommunikation in kritischen Situationen
  • „Dokumentation in der Anamnese“
• Bei Coaching-Teilnehmenden mit internationalem Hintergrund setzen wir einen kulturreflexiven Beratungsansatz ein.

Individuelle Themenschwerpunkte

• Das Ziel von jedem Coaching-Teilnehmenden ist es, die eigene Beschäftigungsperspektive fest im Blick zu haben. Die Steigerung der kommunikativen Fähigkeiten für den angestrebten Beruf, die vorhandenen beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse werden dabei ins Zentrum gerückt. Themen können beispielsweise sein:
• Berufliche Orientierung – Kenntnisse, Fähigkeiten und realistische Ziele / Anforderungen der Arbeitswelt an Fachkräfte in Deutschland
• Kommunikationsbedarfsermittlung / Erstellung eines individuellen Kommunikationsprofils
• Persönliche Berufswege- und Umsetzungsplanung
• Systematische, individuell ausgerichtete Bewerbungsstrategien

Das Coaching findet im vertraulichen Rahmen zwischen Ihnen und dem Coach statt. Die Gesprächsschwerpunkte richten sich nach Ihren persönlichen Themenstellungen, Ihrer Lebens- und Berufssituation.

Spezielle Angebote für Menschen im Anerkennungsverfahren und auf dem Weg in dauerhafte Anstellung  als medizinische Fachkraft

Fachkräfte mit einem Studienabschluss im medizinischen Fachberuf aus dem Heimatland, die die Anerkennung ihres Abschlusses und die Integration als Fachkraft anstreben erhalten im Rahmen des „Job-Coaching Spezial“ gezielte Unterstützung.

Themen können beispielsweise sein:

• Berufliche Orientierung – Kenntnisse, Fähigkeiten und realistische Ziele / Berufsbezogenen Anforderungen der Arbeitswelt an Fachkräfte in Deutschland
• Kommunikationsbedarfsermittlung / Erstellung eines individuellen Kommunikationsprofils für die Fachkrafttätigkeit auf dem deutschen Arbeitsmarkt
• Persönliche Berufswege- und Umsetzungsplanung sowie systematische, individuell ausgerichtete Bewerbungsstrategien für den Einstieg beim Arbeitgeber
• Berufliche/Arbeitsplatzbezogene Kommunikation Ausdrucksfähigkeit z.B. „Patienten-Gespräch“, „Dokumentation am Arbeitsplatz“ und „Gespräch von Fachkraft zu Fachkraft“ sowie „Kommunikation in Teams“
• Hilfestellung im Anerkennungsverfahren und der Vorbereitung auf die Fachprüfung
• Vertiefendes Coaching zu konkreten Themen beim Einstieg als Fachkraft in Deutschland, der Integration im Unternehmen sowie zur Überleitung von der Hospitation bzw. der Tätigkeit als Hilfskraft ohne Anerkennung zum Einsatz als Fachkraft.

Unser-Coaching-Team

Unser Coaching-Team besteht aus qualifizierten und engagierten Menschen mit langjährigen Erfahrungen im Coaching und in der Erwachsenenbildung im Bereich der Sprachvermittlung von A2 – C1. Alle Coaches verfügen über eine umfassende Methodenvielfalt, die sie im Coaching situationsgerecht einsetzen. Dabei berücksichtigen Sie immer die persönlichen Voraussetzungen der einzelnen Coaching-Teilnehmenden und stehen diesen darüber hinaus mit Rat und Tat zur Seite.

Abschluss

Nach Beendigung des Coachings erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

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