Pflegepädagoge/in

PiaF - Pflegen in allen Farben

„Vorbereitung auf die Anerkennung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in“

ab sofort gesucht!

Für unsere Vorbereitung auf die Anerkennung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in suchen wir einen/eine Pflegepädagogen/in mit abgeschlossenes Studium in der Medizin- oder Pflegepädagogik in Teilzeit oder auf Honorarbasis.

Aufgaben

z.B.

  • Wissensvermittlung und Leistungsüberprüfung zu den Unterrichtszeiten in unserem Haus
  • Praxisbegleitung
  • Durchführung von Abschlussgesprächen in verschiedenen kooperierenden Pflegeinstitutionen

Unsere Erwartungen

  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizin- oder Pflegepädagogik vorweisen.
  • Kultursensibilität, Eigenverantwortlichkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie, Kommunikations- u. Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Wir bieten eine vielfältige und interessante Tätigkeit in wertschätzender Arbeitsatmosphäre.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an
(vorzugsweise per E-Mail):

EWZ GmbH
Iris Naumer
Evinger Platz 11
44339 Dortmund

Tel.: 0231 728484-28
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Für unsere Qualifizierung

„Alltagsbegleiter/in nach § 53c SGB XI in Kombination mit Hauptschulabschluss nach Klasse 9“

suchen wir ab sofort freiberufliche Dozenten/innen

für die Unterrichtsfächer Mathematik und Englisch.

Ihre Unterrichtsthemen und Aufgaben

z.B.

  • Mathematik und/oder Englisch
  • Prüfungsvorbereitung/ -simulationen, Praxisbegleitung der Teilnehmenden
  • Lernsituationen erwachsener Lernender berücksichtigen und lebensnahes Lernen ermöglichen
  • Dokumentation des Unterrichtsablaufes nach Vorgaben
  • Geeignetes Unterrichtsmaterial kennen, entwickeln, erstellen und einsetzen
  • Erstellen von Beurteilungen, Lernfortschritte bewerten und mit den Teilnehmenden besprechen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Lehrgangsleitung

Ihre Voraussetzungen

  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und Sie unterrichten gerne?
  • Sie haben eine pädagogische Ausbildung, ein pädagogisches (Fach-)Hochschulstudium oder entsprechende Erfahrung in der Vorbereitung auf die Externenprüfung für Erzieher/innen?
  • Sie kennen sich aus mit der Methodik und Didaktik der Erwachsenenbildung?
  • Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Empathie sowie das Arbeiten im Team sind für Sie selbstverständlich?
  • Sie haben das 1. Staatsexamen Sek II, 2. Staatsexamen Sek I oder Vergleichbares

Wir bieten eine vielfältige und interessante Tätigkeit in wertschätzender Arbeitsatmosphäre.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an
(vorzugsweise per E-Mail):

EWZ GmbH
Martina Wahl
Evinger Platz 11
441339 Dortmund

Tel.: 0231 728484 17
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Für unsere Weiterbildung

„Vorbereitung auf die Externenprüfung zum/zur Erzieher/in“

suchen wir ab sofort freiberufliche Dozenten/innen.

Ihre Unterrichtsthemen und Aufgaben

z. B.

  • Sozialpädagogik in Theorie und Praxis  und/oder
  • Bildungsbereiche: Bewegung, Körper, Gesundheit, Ernährung; Spiel; Sprache und Kommunikation; Musik/Asthetik; Religion, Gesellschaft, Ethik; Naturwissenschaft und Technik, Mathematik, Ökologie, Medien
  • Prüfungsvorbereitung/ -simulationen, Praxisbegleitung der Teilnehmenden
  • Sicherstellen eines geregelten Unterrichtsablaufes
  • Konzepte lernorientiert umsetzen
  • Lernsituationen erwachsener Lernender berücksichtigen
  • Dokumentation des Unterrichtsablaufes nach Vorgaben
  • Vorhandenes Unterrichtsmaterial situationsgerecht einsetzen
  • Geeignetes Unterrichtsmaterial kennen, entwickeln, erstellen und einsetzen
  • Erstellen von Beurteilungen, Lernfortschritte bewerten und mit den Teilnehmenden besprechen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Lehrgangsleitung

Ihre Voraussetzungen

  • Sie haben Freude am Umgang mit und der Ausbildung von Menschen.
  • Sie haben eine pädagogische Ausbildung, ein pädagogisches (Fach-)Hochschulstudium oder entsprechende Erfahrung in der Vorbereitung auf die Externenprüfung.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse über die Inhalte der schriftlichen Abschlussprüfungen sowie über die Inhalte und den Ablauf der mündlichen Abschlussprüfungen.
  • Sie verfügen über Erfahrung in Methodik und Didaktik der Erwachsenenbildung.
  • Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Empathie sowie das Arbeiten im Team sind für Sie selbstverständlich.

Wir bieten eine vielfältige und interessante Tätigkeit in wertschätzender Arbeitsatmosphäre.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an
(vorzugsweise per E-Mail):

EWZ GmbH
Dr. Liselotte Kany
Evinger Platz 11
441339 Dortmund

Tel.: 0231 728484 18
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Dozenten/innen für

„Deutsch als Fremdsprache“

gesucht!

Für unsere berufsbezogenen Sprachförderkurse für Menschen mit Migrationshintergrund im Bereich des Bundes suchen wir Dozenten/innen auf Honorarbasis - mit Zusatzqualifikation „DaF/DaZ“.

Aufgaben

z.B.

  • Konzeption, Vorbereitung und Durchführung der Kurse;
  • Sicherstellen eines geregelten Unterrichtsablaufes;
  • didaktische Konzepte erstellen und lernorientiert umsetzen;
  • Lernsituationen erwachsener Lernender berücksichtigen und lebensnahes Lernen ermöglichen;
  • Dokumentation des Unterrichtsablaufes nach Vorgaben;
  • geeignetes Unterrichtsmaterial kennen, entwickeln, erstellen und einsetzen;
  • Erstellen von Beurteilungen, Lernfortschritte bewerten und mit den Teilnehmer/innen besprechen;
  • enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und dem Team vor Ort.

Unsere Erwartungen

  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium „Deutsch als Fremdsprache oder Deutsch als Zweitsprache“ vorweisen oder haben an einer vom Bundesamt vorgegebenen Zusatzqualifizierung teilgenommen.
  • Sie haben Freude am Umgang mit und der Ausbildung von Menschen.
  • Sie sind vertraut mit förderdiagnostischen Verfahren zur Ermittlung der Schriftsprachkompetenz Erwachsener.
  • Sie beherrschen den zu vermittelnden Unterrichtsstoff sicher.
  • Sie haben Erfahrung in Methodik und Didaktik der Erwachsenenbildung.
  • Kultursensibilität, Eigenverantwortlichkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie, Kommunikations- u. Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Wir bieten eine vielfältige und interessante Tätigkeit in wertschätzender Arbeitsatmosphäre.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an
(vorzugsweise per E-Mail):

EWZ GmbH
Heidi Schanz
-Lernzentrum Deutsch-
Münsterstraße 95
44145 Dortmund

Tel.: 0231 22611464
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Das Sozial- sowie das Job-Coaching sind AZAV-zertifiziert und anerkannt. Daher ist eine Kostenübernahme durch den Kostenträger - Agentur für Arbeit oder Jobcenter - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zu 100% möglich.

Sprechen Sie mit Ihrem/Ihrer Fallmanager/in und stellen Sie einen Antrag auf Erteilung eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS).

Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Menschen im Coaching – Individuell und/oder in der Gruppe

Grundsätzliches

  • Eine Coaching-Sitzung dauert 90 Minuten.
  • Um eine Stabilisierung zu erreichen, werden die Coaching-Module in einem Zeitlichen Gesamtumfang bis zu 125 UE (individuell) bzw. 250 UE (Gruppe) arbeiten. Der tatsächliche Umfang richtet sich nach den individuellen Bedarfen des Coaches und der Absprache mit dem Kostenträger/Auftraggeber.
  • Die konkrete Themenauswahl erfolgt entsprechend der individuellen Bedarfe der Coaching-Teilnehmenden. Zielpunkt ist das individuelle Empowerment.
  • Bei Coaching-Teilnehmenden mit internationalem Hintergrund setzenwir einen kulturreflexiven Beratungseinsatz ein.

Wir beraten Sie gerne

Vereinbaren Sie mit uns einen Termin

Heidi Schanz
Diplom-Personalmanagerin, Psycholog. Beraterin
Standortbeauftragte
- Lernzentrum Deutsch -
Telefon: 0231 22611464
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Tülay Şahin
Bürokauffrau
Standortverwaltung und Sekretariat
- Lernzentrum Deutsch -
Telefon: 0231 22611460
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Job-Coaching

Systematische, individuell ausgerichteten Intergrations- und Bewerbungsstrategien entwickeln und trainieren

Themenbeispiele:

  • Persönliche berufliche Perspektive erarbeiten
  • Beruf als Chance für die Zukunft anzeigen
  • Reale Möglichkeit der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie aufzeigen
  • Der regionale Arbeitsmarkt, Erwartungen von Arbeitgebern/innen, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern/innen, kollegiale Umgangsformen
  • Berufliche Orientierung, Informationen über Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten
  • Branchen in der eigenen Stadt und Umgebung, die Arbeitskräfte suchen
  • „Zeitarbeitsfirmen als Sprungbrett in den Job“ / Möglichkeiten und Vorteile von Zeitarbeitsfirmen; wie identifiziere ich die „Schwarzen Schafe“
  • „Quereinstieg – Arbeitslosigkeit als Chance, etwas Neues auszuprobieren“ / Perspektivwechsel anstoßen
  • „Befristeter Vertrag“ – Erster Schritt aus der Arbeitslosigkeit“

Selbstsicher und gut vorbereitet in Vorstellungsgespräche

Themenbeispiele:

  • Anleitung zur selbstständigen Jobrecherche
  • Erarbeiten von persönlichen Bewerbungsstrategien
  • Verbesserung / Erstellung von Bewerbungsunterlagen
  • Bewerbungstraining „Zukünftige Arbeitgeber/innen von meinen Fähigkeiten und meiner Motivation überzeugen“ / Simulation von Vorstellungsgesprächen / Bewerber-Knigge (z.B. Styling und Verhalten beim Vorstellungsgespräch)
  • Bewerbungsanschreiben (z.B. Initiativbewerbung)
  • Bedarfsorientierte Optimierung des äußeren Erscheinungsbildes (Out-Fit-Beratung, ggf. Friseurbesuch etc.)
  • Vermittlung in Praktika, die die Möglichkeit auf Einstellung bieten
  • Aktivierung der eigenständigen Suche nach Arbeit / unterstützende Arbeitsvermittlung

Sozial-Coaching

Mehr Sicherheit im Arbeitsleben durch die Ausbildung von umfassenden Handlungsstrategien in verschiedenen persönlichkeitsrelevanten Themenbereichen, um in der Realität der Arbeitswelt bestehen zu können.

Themenbeispiele:

  • Eigene Zweifel überwinden und realistische Perspektive finden
  • Aktivieren und Motivieren
  • Veränderungsbereitschaft wecken und fördern
  • Eigene Ressourcen und Potenziale wiederentdecken
  • Eigene Kapazität / Talente erkennen und lernen, diese zielbewusst einzusetzen
  • Selbstbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein / Eigenverantwortung stärken
  • Innere Barrieren abbauen und Chance erfassen
  • „Werkzeug“ an die Hand geben, um sich selbstbewusst beruflich positionieren zu können / Aktivierung zur Selbsthilfe
  • Gesundheitliche oder soziale Hindernisse identifizieren und überwinden, Hilfe organisieren
  • Schlüsselkompetenzen trainieren
  • Probleme frühzeitig erkennen und lösen
  • (Kulturbedingtes) Rollenverhalten durchschauen und ändern 7 Perspektivwechsel
  • Wege der Strukturierung und Organisierung von Arbeit und Familie entwickeln
  • Strategien zur Konfliktbewältigung erwerben
  • Aufbau eines persönlichen Netzwerkes / Beziehungen aufbauen und pflegen

Gesundheitsprävention / Fit-for-work – Zusammenhänge des körperlichen und geistigen Wohlbefinden erlenen und erleben

Themenbeispiele:

  • Der gute Umgang mit sich selbst
  • Bedeutung der Körperhaltung (z.B. in einer Gesprächssituation)
  • Körperpflege und Gesundheit
  • Bewegungsmangelerkrankungen
  • Fehlernährung
  • Suchtverhalten
  • Distress – Eustress („schlechter Stress – guter Stress“)
  • Prinzipien der Gesundheitstrainingsgestaltung