Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,

das Coronavirus (SARS-CoV-2) wirbelt die Welt durcheinander und stellt uns alle täglich vor neue Herausforderungen. Aufgrund der aktuellen Entwicklungen zur Ausbreitung des Coronavirus werden von der Landesregierung sowie von der Bundesagentur für Arbeit regelmäßig neue Entscheidungen getroffen und bekanntgegeben. Wie lange diese Situation andauern wird, weiß zur Zeit niemand.

Wir nehmen unsere Verantwortung für Sie ernst. Deshalb haben wir den Schulungsort in Ihre „vier Wände“ verlegt. Auch in dieser Zeit ist das EWZ von 8.00 Uhr bis 15.45 Uhr besetzt und Ihre Ansprechpartner/innen haben jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Fragen und Sorgen. Sie bekommen regelmäßig Ihre Unterrichtsmaterialien und sind mit der Mail-Adresse Ihres/ Ihrer Lehrgangsleiter/in ausgestattet worden. Anträge/ Unterlagen und Krankenscheine, alles was es zu bearbeiten gilt, bitte postalisch oder per Email an uns senden. Wir bearbeiten diese und kontaktieren Sie bei Fragen telefonisch.

Also, scheuen Sie sich nicht, anzurufen oder per Email mit uns Kontakt aufzunehmen. Aber auch umgekehrt wird sich Ihre Lehrgangsleitung bei Ihnen melden, um einfach mal nachzufragen, wie es Ihnen geht.

Über alle weiteren Entwicklungen im EWZ werden wir Sie selbstverständlich auf dem Laufenden halten.

Bitte bleiben Sie gesund und passen Sie gut auf sich und Ihre Lieben auf!

Ihr EWZ-Team

Ihr Unternehmen wächst, die Notwendigkeit einer systematischen, an Ihren Unternehmenszielen ausgerichteten Personalentwicklung wächst gleichermaßen, die Ansprüche an Ihr Personalmanagement steigen – nur, Ihnen fehlen sowohl die Kapazitäten als auch das Fachwissen für eine systematische, strategische Personalentwicklung.

Wir bauen für Sie und mit Ihnen gemeinsam die Personalentwicklung auf und führen notwendige Aktivitäten durch. Zugleich vermitteln wir das Wissen an unsere Ansprechpartnerinnen und -partner. Sie behalten zu jeder Zeit die Kontrolle über die Entwicklung. Ob sie unseren Service nur kurze Zeit und nur für einzelne Themen in Anspruch nehmen wollen oder kontinuierlich und umfassender mit uns zusammen arbeiten wollen, ist Ihre Entscheidung.

Externe Personalentwicklung (PE) umfasst:

Planung

  • Strategische Zielsetzung hinsichtlich der notwendigen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Personalklausuren
  • Einführung von Instrumenten, z.B. Führungsleitlinien, Rückkehrgespräche, …
  • Qualifizierungsplanung und Weiterbildungsplanung

Umsetzung der PE-Strategie in das operative Geschäft

  • Konkrete Konzepte im operativen Geschäft
  • Durchführung von Maßnahmen
  • Evaluierung

Recruiting

  • Unterstützung bei der internen und externen Akquisition von Personal
  • Bewerbermanagement

Extern können einzelne Elemente oder die ganze PE durchgeführt werden. Wichtig ist, dass es im Unternehmen eine/n verantwortliche/n Ansprechpartner/in gibt.

Wem nutzt eine externe Personalentwicklung?

  • Kleinen und mittleren Betrieben, die keinen eigenen Personalabwicklungsbereich haben und bei denen die Personalentwicklungsfunktion zum Beispiel von der Geschäftsführung oder der Personalleitung neben deren Kernaufgaben wahrgenommen wird
  • Unternehmen, die zum Beispiel im Rahmen einer Umstrukturierung aus einem Konzern hervorgegangen sind und vor der Frage stehen: Sollen wir einen eigenen Personalentwicklungsbereich aufbauen?

Wir bieten Ihnen unsere Erfahrung und unser Wissen an. Sie haben eine/n feste/n Ansprechpartner/in, die Sie bei dem Aufbau und bei der Realisierung Ihrer Personalentwicklung unterstützt. Sprechen Sie uns an, in einem persönlichen Gespräch beantworten wir Fragen und skizzieren ein mögliches, für Sie passendes Vorgehen.

Wir beraten Sie gerne

Vereinbaren Sie mit uns einen Termin

Petra Skroblin
Diplom-Pädagogin, Personalentwicklerin, Mediatorin
Geschäftsführerin
Telefon: 0231 728484-0
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Sascha Ruchti
Diplom-Betriebswirt
Integrations- und Ausbildungscoach
Qualifizierungsberater
Telefon: 0231 728484-20
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